5 articoli su mercato del lavoro
Le aziende stanno riducendo i tirocini estivi a causa dell'automazione AI, creando sfide per gli studenti in cerca di esperienza lavorativa. La Drexel University ha evidenziato questa tendenza, che potrebbe influire sulla capacità dei neolaureati di entrare nel mercato del lavoro.
I laureati del 2026 hanno manifestato il loro disappunto verso i dirigenti aziendali che promuovono l'IA, vedendola come una minaccia al loro futuro lavorativo. Questa tensione potrebbe portare a un calo delle candidature per ruoli tecnologici.
L'adozione dell'IA sta spostando il potere occupazionale verso i lavoratori più anziani, mentre i ruoli junior affrontano un rischio crescente di automazione. Le aziende devono rivedere le loro politiche di formazione per adattarsi a questo cambiamento.
L'economista Daron Acemoglu avverte sui rischi dell'IA per il mercato del lavoro, suscitando polemiche a Silicon Valley. Le sue osservazioni potrebbero influenzare le politiche di regolamentazione e la protezione dei lavoratori.
Jensen Huang, CEO di Nvidia, afferma che l'AI sta creando posti di lavoro, sfidando le paure di disoccupazione. KPMG ha rilevato che 4 lavoratori su 10 temono l'AI.